Минтруд: до 5% работников продолжат работать в дистанционном режиме после отмены карантина

Заместитель министра труда социальной защиты РФ Елена Мухтиярова на совещании по внесению изменений в Трудовой кодекс РФ в Новосибирске озвучила прогноз — каждый двадцатый (5%) трудоустроенный гражданин в России после снятия карантинных мер, введенных в связи с пандемией COVID-19, продолжит работать в дистанционном режиме.

Замминистра добавила, что, согласно данным оперативного мониторинга, проведенного на портале «Работа в России», почти 6 млн человек (11% трудоустроенных граждан) в пиковые периоды нерабочих дней во время пандемии работали в удаленном режиме. По ее словам, в настоящее время, по информации мониторинга, в дистанционном режиме продолжают трудиться примерно 9,4% сотрудников.

По данным исследования сервиса по поиску работы SuperJob, каждая пятая компания (21%), чьи сотрудники работают в дистанционном режиме во время карантина, вызванного неблагоприятной эпидемиологической ситуацией в связи с пандемией COVID-19, после завершения режима самоизоляции планируют продолжить работу в дистанционном режиме.

Основная часть работодателей по окончании режима самоизоляции, намерена возвратить сотрудников на работу в офис (72%).

17% компаний оставят сотрудников работать в дистанционном режиме еще какое-то время: чаще всего назывались даты до 12-го июня, 1-го июля либо 1-го сентября 2020-го года, а 4% компаний планируют перевести своих сотрудников на работу из дома в постоянном режиме.

Представители 2% компаний рассматривают и другие варианты: возвращать сотрудников на работу в офис по желанию, оставить на дистанционном режиме тех сотрудников, кто хорошо зарекомендовал себя, работая из дома, либо оставить дистанционный режим для сотрудников предпенсионного возраста или сотрудников, имеющих хронические заболевания.

Были опрошены представители 500 компаний, чей персонал работает в дистанционном режиме во время карантина, вызванного неблагоприятной эпидемиологической ситуацией в связи с пандемией COVID-19.